在着手寻找理性解决方案之前，FOR.设计公司与Genetec携手开展了企业深度分析，共同制定涵盖组织架构、运营模式、工作实践及协作方式的转型战略。这一系统性工作不仅塑造了物理空间，更打造出极具用户意义的场所体验。        

双方创新性地将“创新圈”概念融入空间设计——这种由12人组成、根据项目轮换成员的高效工作小组，直接影响了新办公空间的规划与家具配置。每层入口处设有融合咖啡区、休闲厅与电子游戏的接待区，以促进跨部门交流、非正式协作与快速解决问题。基于相同理念，FOR.增加了多种规格的会议室，并将员工餐厅改造为日常社交活动空间。这种空间设计与前期策略直接提升了生产效率、优化了工作流程，公司总裁更表示其产品品质也因此获得提升。全新打造的“体验中心”以精致方式向客户展示企业技术与创新成果，邀请访客在总部亲身感受Genetec的独特魅力。        

四楼核心区设有全球员工荐书图书馆，通过知识共享拉近地理距离。该区域与三间会议室及协作休息区相连，后者每层复现并包含咖啡角、讨论桌、电子游戏室及更衣间，五大元素共同构成激发创意的枢纽空间。同层还设有用于全球会议、研究成果发布及产品推介的大型演示厅，完善了这一凝聚力楼层的公共功能。        

财务与法律部门在此过程中规模扩张30-40%，成为规划中的重大挑战。针对需要高度保密与专注的职能特性，设计团队为其采用传统共享独立办公室布局，并配置电话亭、凹座休息区及流动办公位等私密会议空间，显著降低楼层人员密度——这一逆办公潮流的方案精准契合了部门运作需求。        

办公空间设计（1）        

办公空间设计（2）